Diversiteit en inclusiviteit
Nieuwe inzichten en onconventionele denkpatronen vormen bij Medtronic de basis voor innovatie. De diversiteit van onze medewerkers maakt het mogelijk om onze technologieën naar een hoger plan te tillen en culturele grenzen te overschrijden. Dat geldt voor alle aspecten van onze activiteiten, of het nu gaat om het ontwerpen van producten of therapieën, het organiseren van trainingsprogramma's voor artsen of het opzetten van een voorraadbeheersysteem.
We zijn er dan ook van overtuigd dat een evenwichtige en gedifferentieerde samenstelling van het personeel een belangrijke sleutel tot ons succes vormt. Om die reden heeft onze CEO de Inclusion Awards ingesteld, die jaarlijks worden uitgereikt aan individuele medewerkers, afdelingen en divisies die erin slagen een evenwichtige en diverse mix van hooggekwalificeerd personeel aan te trekken.
Behalve programma's ter bevordering van de interne diversiteit, heeft Medtronic ook programma's opgezet om de toegang van patiënten tot onze therapieën en producten te verbeteren en ongelijkheid bij de distributie van medische apparaten op grond van ras, etniciteit of geslacht tegen te gaan.
Zie onze Engelstalige brochure over Unique perspectives voor meer informatie over ons streven naar diversiteit.
- Pagina afdrukken
- Pagina versturen
- A
- A
- A Tekstgrootte
Additional information
'Medtronic is a
stable, well-organized company with good benefits and a well-arranged collective insurance and pension plan. This basic sense of security makes it
very easy to fully enjoy the dynamics
of my day to day job.'
JANA
Supply Chain Analyst